‘Smart working’: el nuevo teletrabajo.

¡Es el momento de implementar el popular concepto de ‘Smart Working’ en tu empresa!

El término ‘Smart Working’ trata de poner en marcha un nuevo modelo de organización laboral: flexible, híbrido y cocreado junto a los propios trabajadores.

El estudio “Lo que los trabajadores quieren”, elaborado por Manpower Group en 2021, refleja que la flexibilidad laboral se encuentra entre las tres principales prioridades, a nivel global, para todos los trabajadores, sin importar su edad, género o ubicación. Y en el caso de la población de 25 a 44 años se valora como el segundo factor más importante para aceptar un empleo.

Miles de empresas a nivel mundial, ya confían en las ventajas del ‘Smart Working’:

• En general, mejora la productividad de los empleados al poder disfrutar de una mayor

• Reduce costes a la empresa, especialmente aquellos derivados del ahorro energético del trabajador presencial (agua, electricidad, mobiliario, Internet, etc.)

• Reduce del absentismo laboral, ya que pueden conciliar mejor la vida laboral y familiar y no les es necesario ausentarse del puesto de trabajo.

• Mayor motivación de los trabajadores, pues la mayoría están más satisfechos con esta metodología de trabajo.

• Ayuda a retener el talento.

• Aumenta la autonomía y empoderamiento puesto que son los propios trabajadores son los que determinan su jornada laboral en función de su rendimiento y trabajando bajo objetivos.

El ‘Smart Working’ es un modelo de trabajo que combina el teletrabajo y las nuevas tecnologías para ofrecer al empleado todas las herramientas posibles para desarrollar su actividad laboral de forma optimizada. ¿Por qué no implantarlo poco a poco en tu empresa? ¡Nosotros te animamos a hacerlo!