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Según el Real Decreto-Ley aprobado por el Gobierno a finales de 2022, el cual modifica el artículo 7.1 del Real Decreto 625/2014, desde el 1 de abril de 2023, los trabajadores que se encuentren en estado de incapacidad temporal no estarán obligados a entregar el parte de baja a su empresa.
La obligatoriedad legal del registro horario en España llegó en 2019 cuando se publicó la nueva Ley de Control Horario (R.D. Ley 8/2019). La implantación de esta nueva Ley ha modificado, casi por completo, el Estatuto de los Trabajadores en materia de registro de la jornada de trabajo y todas las empresas, grandes y…
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