Cuando la producción no se detiene, la información tampoco debería hacerlo
La gestión de personas en entornos industriales exige coordinación, planificación y acceso a información actualizada. Track People centraliza los procesos de RR.HH. para que responsables de planta, mandos intermedios y equipos de Recursos Humanos trabajen con una única fuente de información.
Diseñado para los retos reales de la industria
Una plataforma para conectar personas, producción y organización.
- Control horario
- Turnos y cambios de turno
- Horas extra
- Vacaciones y ausencias
- Comunicación interna
- Documentación laboral
- Firma digital
- Informes y dashboards
Sectores que ya están digitalizando la gestión de sus equipos
Industria manufacturera
Gestiona turnos de producción, relevos y planificación operativa.
Metalurgia y transformación del metal
Controla jornadas, horas extra y equipos distribuidos en planta.
Automoción y componentes
Coordina equipos multidisciplinares y procesos productivos continuos.
Industria alimentaria
Gestiona personal de producción, almacén y logística desde una única plataforma.
Industria química
Mantén la coordinación de equipos y la trazabilidad de procesos internos.
Logística y almacenes
Controla horarios, ausencias y planificación de personal en diferentes ubicaciones.
Fabricación industrial y electrónica
Obtén visibilidad sobre la actividad de los equipos y mejora la organización diaria.
Materiales de construcción e industria auxiliar
Centraliza la gestión de personas en entornos operativos complejos.
Control de presencia adaptado a entornos industriales.
En fábricas, almacenes y centros productivos, la rapidez y la sencillez son fundamentales. Con el sistema de fichaje mediante kiosco de Track People, los empleados pueden registrar su jornada desde terminales compartidos instalados en accesos, plantas de producción o zonas comunes.
- Fichaje rápido desde terminales o tablets
- Ideal para equipos de producción y almacén
- Información actualizada en tiempo real
- Integrado con turnos, ausencias y horas extra
- Control centralizado de la actividad
Así cambió el día a día de Goya Europa con Track People
Una industria más conectada
Accede a información actualizada sobre jornadas, productividad, ausencias y organización de equipos: más organización, mejor coordinación, menos tareas manuales y mayor capacidad de planificación.
Todo lo que necesitas para gestionar tu plantilla industrial
Preguntas frecuentes
Track People permite planificar y gestionar turnos de mañana, tarde o noche desde una única plataforma. Así resulta más sencillo coordinar equipos, evitar errores en la planificación y mantener un control actualizado de la actividad de la planta.
La plataforma registra las horas trabajadas y ayuda a identificar posibles excesos de jornada, facilitando la gestión de horas extra y una mejor organización de los recursos disponibles.
Sí. Si tu empresa cuenta con distintas fábricas, almacenes o centros productivos, podrás centralizar horarios, ausencias y fichajes en una única herramienta.
Track People te permite reorganizar turnos de forma rápida y mantener informados a los empleados a través del planificador, evitando errores de planificación y reduciendo el impacto de las ausencias inesperadas.
Track People centraliza los fichajes, horarios, ausencias y turnos de trabajo en una única plataforma. Esto permite a responsables de planta y RRHH conocer quién está trabajando en cada momento, controlar la asistencia de los operarios y mantener una visión actualizada de la actividad de los equipos.
Muchas empresas industriales utilizan el modo Kiosko porque permite que todos los empleados registren su jornada desde un único dispositivo compartido. Esto agiliza el control horario, facilita el registro de entradas y salidas y simplifica la gestión diaria de los fichajes en planta.
Digitaliza la gestión de personas en tu entorno industrial
Centraliza procesos, mejora la coordinación de equipos y obtén la información que necesitas para tomar mejores decisiones. Solicita una demo y descubre cómo trabaja Track People en empresas industriales.