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Elige tu tipo de relación laboral
General, eventual o temporero con contratos cortos, o empleo de hogar por horas: cada uno tiene su propio importe mínimo.
Calculadora de salario mínimo
Lo que te corresponde cobrar como mínimo en 2026 según tu tipo de relación laboral, el número de pagas y tu jornada, con los importes del SMI vigente.
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Tu salario mínimo
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El salario mínimo en tus condiciones
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Cómo calcular tu salario mínimo en 3 pasos
En menos de un minuto sabrás lo mínimo que te corresponde cobrar.
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Indica pagas y jornada
Si cobras en 12 o 14 pagas y si tu jornada es completa o parcial. El cálculo se ajusta de forma proporcional a tus horas.
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Consulta tu importe mínimo
Obtén al instante lo que te corresponde cobrar como mínimo, con el desglose y la explicación del cálculo, listos para descargar.
¿Por qué calcular el Salario Mínimo Interprofesional?
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la cuantía mínima que debe cobrar cualquier persona trabajadora por cuenta ajena, sea cual sea su actividad. Es un suelo: el convenio colectivo aplicable puede fijar una cantidad superior, y entonces es esa la que corresponde.
Saber el importe exacto que te corresponde es útil en varias situaciones:
- Jornada parcial: el SMI se percibe a prorrata de las horas trabajadas respecto a la jornada completa.
- Eventuales y temporeros: si los servicios a una misma empresa no superan 120 días al año, el importe se calcula por jornada.
- Empleo de hogar: las personas empleadas de hogar por horas en régimen externo tienen un importe mínimo específico por hora.
- Revisión de nómina: comprueba de un vistazo si tu salario cumple con el mínimo legal vigente.
El cálculo es orientativo: los importes son los del Real Decreto vigente para 2026. Todo se calcula en tu navegador, sin enviar ni almacenar datos.
Preguntas frecuentes
El SMI de 2026 es de 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año) para una jornada completa. Si se cobra en 12 pagas, las dos extra van prorrateadas y la mensualidad sube a 1.424,50 €.
El SMI se percibe a prorrata de la jornada: se multiplica el importe de jornada completa por el porcentaje que suponen tus horas sobre las de una jornada completa. Por ejemplo, con media jornada corresponde la mitad.
Si los servicios a una misma empresa no superan 120 días al año, el mínimo es de 57,82 € por jornada legal, un importe que ya incluye la parte proporcional de domingos, festivos y pagas extra.
Para empleados de hogar por horas en régimen externo, el mínimo de 2026 es de 9,55 € por hora efectivamente trabajada, importe que ya incluye la parte proporcional de domingos, festivos y pagas extra.
Sí. El Salario Mínimo Interprofesional es un suelo: el convenio colectivo o el contrato pueden establecer una cuantía superior, y en ese caso es esa cantidad la que corresponde cobrar.
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