Gestionar los gastos de una empresa puede parecer sencillo… hasta que llegan los cientos de facturas, los tiques, los reembolsos y los informes de gestión de gastos cada mes.
Si todavía manejas contratos, nóminas, certificados o documentos críticos en papel, seguro que más de una vez has pensado "Esto es un lío, nunca encuentro lo que necesito y cada revisión me quita un montón de tiempo" ¿nos equivocamos?
La gestión de ausencias laborales —y en particular de las vacaciones— es uno de los retos más habituales para cualquier empresa u organización. Más allá de llevar un registro básico, planificar correctamente quién se ausenta, cuándo y por cuánto tiempo impacta directamente en la productividad, la satisfacción del…
Con Track People puedes transformar el absentismo de un problema descontrolado a un indicador gestionable. Lo que ahora es una alarma roja para muchas organizaciones puede convertirse en una ventaja competitiva para quienes actúen con cabeza y tiempo.
Desde junio del año pasado, se estableció un permiso retribuido de cinco días por cuidado de familiares o convivientes, como parte del Real Decreto-ley 5/2023, del 28 de junio. Esta medida, que forma parte de las nuevas leyes sobre conciliación familiar y laboral, ofrece un apoyo invaluable en momentos críticos.
En el complejo escenario laboral actual, la gestión eficiente de la baja laboral es crucial para la salud organizacional y el bienestar de los empleados. ¿Conoces qué tipos de bajas hay y la importancia de digitalizar su gestión dentro del escenario laboral? ¡Sigue leyendo!
Llega el verano y con él uno de los momentos más esperados para los empleados y más caóticos para los responsables de equipo: ¡las vacaciones! Solicitudes que se acumulan, solapamiento de vacaciones, trabajo sin atender… ¡Un verdadero quebradero de cabeza para cualquier manager! Pero… ¡En Track People tenemos la…
Como muestra un estudio de People Fluent Research, el 25% de los abandonos suceden en los primeros 45 días y el 70% de los recién llegados, toman la decisión de quedarse o marcharse en los seis primeros meses.
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