El término OKR se ha hecho muy popular en los últimos años en gestión empresarial, en áreas como IT, marketing o recursos humanos, al proponer una forma de orientación del trabajo muy interesante para impulsar el éxito de las organizaciones.
En el entorno laboral, el feedback positivo se erige como una piedra angular para el crecimiento y desarrollo de los empleados. ¿Pero qué implica exactamente esta práctica y cómo puede implementarse de manera activa en tu equipo? El feedback positivo, en su esencia, va más allá de simples elogios; constituye una…
Si hablamos de las tendencias laborales de este 2024, el teletrabajo y el trabajo presencial se presentan como dos modalidades clave. El teletrabajo ha experimentado un auge significativo, permitiendo a los empleados desempeñar sus funciones desde la comodidad de sus hogares, mientras que el trabajo presencial sigue…
El éxito empresarial depende de muchos factores, entre ellos de las capacidades y aptitudes de su líder. Sí, hablamos de líder y no jefe, puesto que son dos conceptos sustancialmente diferentes. ¡Te contamos porqué!
Un test de competencias laborales es una herramienta muy útil para conocer a los empleados actuales o a aquellos potenciales de serlo. Este sistema suele utilizarse en procesos de selección, para evaluar las competencias de las personas que van a optar a un puesto determinado, pero no se limita sólo a esto.
El rendimiento y la productividad de tu equipo se ven afectados por diferentes factores a lo largo de su vida laboral. ¿Puede ser uno de ellos la atención que se les preste? ¡La respuesta es sí! Así lo demuestra el efecto Hawthorne. ¿En qué consiste este fenómeno? ¡Te lo contamos en este artículo!
Este término tiene como objetivo atraer talento a través de las redes sociales. De este modo, el seleccionador o reclutador puede tener un contacto previo con el posible candidato y crear una sinergia laboral positiva entre reclutadores, empresa y candidatos.
El término ‘Smart Working’ trata de poner en marcha un nuevo modelo de organización laboral: flexible, híbrido y cocreado junto a los propios trabajadores.
Conocer las necesidades y competencias que estas compañías valoran, es fundamental para adaptarse a los procesos de selección, crecer dentro de una empresa y mejorar tus habilidades profesionales. A continuación te mostramos las competencias laborales más demandadas y a las que debes prestar especial atención en 2022.
En el entorno laboral, donde cada minuto cuenta, la correcta gestión del tiempo permite a la empresa ser más productiva y optimizar mejor los recursos disponibles. Por este motivo, es importante tener en cuenta cómo controlar el tiempo de tareas de los empleados y las herramientas de las que dispone para ello.
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