Una excedencia laboral es la suspensión temporal del contrato de trabajo por decisión del trabajador o por causas relacionadas con él. La excedencia laboral implica que el trabajador deja de prestar servicios a su empresa durante un periodo de tiempo determinado, pero mantiene vigente el contrato de trabajo y la…
Gestionar proyectos de manera efectiva es fundamental para el éxito de cualquier empresa y/o profesional independiente que trabaje diariamente con una gran cantidad de tareas, clientes, proyectos, presupuestos etc...
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Desde junio del año pasado, se estableció un permiso retribuido de cinco días por cuidado de familiares o convivientes, como parte del Real Decreto-ley 5/2023, del 28 de junio. Esta medida, que forma parte de las nuevas leyes sobre conciliación familiar y laboral, ofrece un apoyo invaluable en momentos críticos.
El término OKR se ha hecho muy popular en los últimos años en gestión empresarial, en áreas como IT, marketing o recursos humanos, al proponer una forma de orientación del trabajo muy interesante para impulsar el éxito de las organizaciones.
En el entorno laboral, el feedback positivo se erige como una piedra angular para el crecimiento y desarrollo de los empleados. ¿Pero qué implica exactamente esta práctica y cómo puede implementarse de manera activa en tu equipo? El feedback positivo, en su esencia, va más allá de simples elogios; constituye una…
Si hablamos de las tendencias laborales de este 2024, el teletrabajo y el trabajo presencial se presentan como dos modalidades clave. El teletrabajo ha experimentado un auge significativo, permitiendo a los empleados desempeñar sus funciones desde la comodidad de sus hogares, mientras que el trabajo presencial sigue…
En el complejo escenario laboral actual, la gestión eficiente de la baja laboral es crucial para la salud organizacional y el bienestar de los empleados. ¿Conoces qué tipos de bajas hay y la importancia de digitalizar su gestión dentro del escenario laboral? ¡Sigue leyendo!
Los Kioskos son herramientas de control horario que atienden al control presencial, donde el fichaje se realiza a través de un dispositivo físico situado en el propio centro de trabajo. ¿Los beneficios de este dispositivo? ¡Te lo contamos a continuación!
El éxito empresarial depende de muchos factores, entre ellos de las capacidades y aptitudes de su líder. Sí, hablamos de líder y no jefe, puesto que son dos conceptos sustancialmente diferentes. ¡Te contamos porqué!
Un test de competencias laborales es una herramienta muy útil para conocer a los empleados actuales o a aquellos potenciales de serlo. Este sistema suele utilizarse en procesos de selección, para evaluar las competencias de las personas que van a optar a un puesto determinado, pero no se limita sólo a esto.
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